Montréal et ses environs

Carte d’identité (Ile-de-Montréal)

Population : 1 959 987 hab.
Superficie en terre ferme : 498 km2
Densité de population : 3935,7 hab./km2
Taux d’activité : 64%
Taux de chômage : 9,9%
Gentilé : montréalais, montréalaise

Escaliers de Montréal

Les escaliers de Montréal © Noémie Roy Lavoie

LIEN UTILE :

couvGuideImmigrer2014-miniLe guide pour immigrer au Québec en téléchargement gratuit

Pour en savoir plus sur l’immigration au Québec, les démarches, les avantages de chaque région, l’installation, la vie quotidienne, la recherche d’emploi, etc., téléchargez gratuitement le guide.

L’île de Montréal est constituée de la ville de Montréal et des agglomérations suivantes : Beaconsfield, Baie-D’Urfé, Côte-Saint-Luc, Dollard-Des-Ormeaux, Dorval, Hampstead, Kirkland, L’Île-Dorval, Montréal-Est, Montréal-Ouest, Mont-Royal, Pointe-Claire, Sainte-Anne-de-Bellevue, Senneville, Westmount.

Portrait

Centre culturel, industriel, commercial et financier, Montréal exerce un fort pouvoir attractif sur les immigrants qui ont fait de la ville leur première région d’établissement au Québec. Environ 75 % des nouveaux arrivants s’y installent. En 2011, le territoire montréalais comptait une population de plus de 1,8 million de personnes, dont près de 33 % d’immigrants. Selon le Bulletin statistique sur l’immigration permanente en 2014 (MIDI, Direction de la recherche et de l’analyse prospective), Montreal enregistre 72 % d’admission, la plaçant au 1er rang des destinations choisies par les immigrants du Québec..

Montréal

Montréal

Le Grand Montréal, une économie très diversifiée

Avec près de 66 % des emplois se trouvant sur l’île de Montréal et plus de 400 entreprises qui y ont leur siège social, la métropole mérite bien son titre de centre économique régional. Le secteur des
services domine le marché du travail en fournissant 85 % des emplois. Le Grand Montréal occupe également une place appréciable dans les secteurs financiers, de l’industrie aérospatiale, des technologies de l’information et des communications et il est reconnu au niveau mondial pour son expertise de pointe dans les sciences de la vie. Le secteur du multimédia est en fort développement : la région est reconnue pour son innovation et sa créativité dans les secteurs de la fabrication, les logiciels, les services informatiques, les médias numériques interactifs, etc.

Sa situation géographique fait du Grand Montréal une place stratégique en matière d’échanges commerciaux autant dans les transports que grâce à des accords commerciaux, comme l’Accord de libreéchange nord-américain (ALENA). En juillet 2014, le taux de chômage était de 10,9 % à Montréal.

Selon les prévisions d’Emploi-Québec, 141 800 emplois seront à pourvoir dans la région d’ici 2016, la majorité exigeant un diplôme d’études supérieures. L’emploi sera en hausse dans 19 secteurs d’activité économique. Les secteurs des services monopoliseront plus de 99 % des emplois créés d’ici 2016 notamment dans les services professionnels, scientifiques et techniques, soins de santé et assistance sociale, finances, assurances, immobilier et location, services aux entreprises, services du bâtiment et autres et enfin hébergement et restauration.

A noter que 57,7 % de la population de la région de Montréal est bilingue (anglais-français). Ce taux est nettement supérieur en comparaison à l’ensemble du Québec et du Canada.

Ville cosmopolite

Avec quelque 120 communautés ethnoculturelles sur son territoire, Montréal est la ville cosmopolite par excellence et la principale région d’accueil des immigrants internationaux au Québec. L’agglomération de Montréal accueille chaque année environ 37 000 immigrants et en compte plus de 30 % dans sa population. Les immigrants récents proviennent majoritairement des pays suivants : Algérie, Maroc, Haïti, France, Chine, Philippines, Liban, Roumanie, Colombie et Mexique.
Source : Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.

Une vie culturelle dynamique

Montréal est LA ville des festivals, avec plus de 40 festivals et événements internationaux qui s’y tiennent chaque année, dont certains sont de véritables institutions (Festival international de jazz, Festival Juste pour rire, Francofolies, etc.). Les arts du cirque, grâce aux compagnies Cirque du Soleil, Cirque Éloize et Les 7 doigts de la main, entre autres, sont mondialement réputés.

Un parc résidentiel abordable

Bien que les prix de l’immobilier aient tendance à grimper ces dernières années, Montréal reste l’une des rares métropoles au monde où le prix des logements est abordable. Chaque arrondissement de Montréal offre une ambiance et un style de vie. Les loyers diffèrent en fonction de votre quartier d’installation. À l’automne 2013, le loyer moyen des appartements de deux chambres était compris entre 600 et 1400 $ CAN.
Source : Rapport sur le marché locatif, RMR de Montréal, Société canadienne
d’hypothèques et de logement, automne 2013.

Ville sécuritaire

Montréal est une ville dans laquelle on se déplace en toute sécurité. La criminalité, déjà très basse pour une grande ville, diminue régulièrement depuis 1990. Son taux de criminalité est l’un des plus bas en Amérique du Nord, mais le plus élevé au Québec.

Les universités et la relève scientifique, technologique et commerciale

Selon le palmarès QS Best Student Cities de 2013, Montréal se positionne au 2e rang en Amérique du Nord des meilleures villes universitaires, et 9e au monde. Chaque année, les employeurs de la région de Montréal peuvent compter sur un bassin de nouveaux diplômés universitaires issus de branches commerciales, technologiques et scientifiques, garantissant une relève hautement qualifiée. Dans un pays où la qualité de l’enseignement est un souci constant, la région de Montréal se démarque par la réputation de ses universités. Les quatre universités de Montréal sont fréquentées par quelque 150 000 étudiants, dont quasiment 9 % d’étrangers.

L’Université de Montréal (UdeM) fondée en 1878, l’UdeM compte 13 facultés, plus de 60 départements, couvrant tant les sciences humaines et sociales que les diverses disciplines des sciences pures et de la santé. L’École des hautes études commerciales (HEC) de Montréal et l’École polytechnique de Montréal y sont affiliées.

www.umontreal.ca

L’Université du Québec à Montréal (UQAM) est un établissement public francophone situé au coeur du Quartier Latin. Créée en 1969, elle compte 6 facultés (arts, communication dont l’École de langues, sciences de l’éducation, science politique et de droit, sciences et sciences humaines), une École des sciences de la gestion (ESG UQAM). Elle offre plus de 170 programmes de 1er cycle et plus de 150 programmes de 2e et 3e cycles. En plus du campus central, l’UQAM est aussi située en région métropolitaine avec ses 4 autres campus en région.

www.uqam.ca

L’Université McGill a été fondée en 1821, sur ce qui allait devenir le centre-ville même de Montréal. Elle constitue l’un des centres universitaires les plus respectés en Amérique du Nord. Ses 11 facultés,  10 écoles, 4 hôpitaux d’enseignement et son École d’éducation permanente offrent plus de 300 programmes aux niveaux du baccalauréat, de la maîtrise et du doctorat. Près de 35 000 étudiants fréquentent l’Université McGill et quelque 150 pays y sont représentés. L’Université McGill offre un Service d’aide aux étudiants étrangers.

http://francais.mcgill.ca

Fondée en 1974, l’Université Concordia est issue de la fusion de deux établissements fondateurs, Loyola College et Sir George Williams University. Elle compte plus de 45 000 étudiants, à qui elle n’ offre pas moins de 250 programmes, sous la gouverne de 4 facultés. L’Université compte aussi une École des études supérieures ainsi que de nombreux collèges, centres et instituts. Le Centre de l’éducation permanente offre un large éventail de cours et son système e-Concordia permet de suivre l’enseignement en ligne. Sa population étudiante se compose de 64% d’anglophones et de 22% de francophones. Ses étudiants internationaux proviennent de 150 pays et représentent 11% de l’ensemble des étudiants sur le campus. L’Université Concordia offre un Bureau des étudiants internationaux ainsi qu’une Association des étudiants internationaux.

www.concordia.ca

L’Université de Sherbrooke (UdeS) – Campus Longueuil est composée de 8 facultés et du Centre universitaire de formation en environnement. Elle se offre plus de 125 programmes de baccalauréat, de maîtrise et de doctorat. L’UdeS a été la première au monde à offrir un cours de maîtrise en administration des affaires (M.B.A) en français. Elle compte 26 chaires de recherche, dont les forces comprennent, entre autres, la pharmacologie, la biotechnologie, les matériaux, l’aérospatiale, la microélectronique, l’environnement, la linguistique, l’électrochimie, l’acoustique et la supraconductivité.

www.usherbrooke.ca/longueuil

D’autre part, la région de Montréal détient la plus grande concentration de compétences en génie au Canada, avec 60 % des cabinets de génie-conseil du pays. Plus de 40  000 ingénieurs résident dans la région métropolitaine. L’un des dix plus grands cabinets de génie-conseil au monde, SNC-Lavalin, y a installé son siège. La région est également riche des écoles et instituts spécialisés affiliés à ces universités, soit l’École des hautes études commerciales (HEC), l’École Polytechnique, l’École de technologie supérieure (ETS), l’École nationale d’administration publique (ENAP), l’Institut national de la recherche scientifique (INRS) et, dans le secteur de la biotechnologie en particulier, l’INRS-Institut Armand-Frappier.

Services spécifiques aux immigrants

 Accueil aux immigrants de l’Est de Montréal (AIEM) : depuis 1986, aide à l’intégration socio-économique des immigrants et des minorités visibles pour développer des citoyens à part entière de la société d’accueil (cours d’informatique, francisation, halte-garderie, aide aux femmes qui subissent des violences, employabilité des jeunes).

www.aiemont.com

Agence Ometz : depuis avril 2008, fruit de la fusion d’Emploi Juif Montréal (JEM), des Services à la famille juive (JFS) et des Services d’assistance aux immigrants juifs (JIAS), l’Agence Ometz offre toute une gamme de services intégrés relatifs à toutes les étapes de la vie et s’engage à renforcer ceux qui traversent des moments difficiles dans leur vie.

www.ometz.ca

Alpa (Accueil Liaison pour Arrivants) : propose depuis plus de 25 ans des services gratuits, tant individuels que collectifs, que ce soit pour leur installation dans la vie quotidienne ou leur insertion sur le marché du travail. Les clubs de recherche d’emploi permettent de connaître les méthodes dynamiques de recherche d’emploi, refaire son CV, préparer son entrevue d’embauche, etc. Alpa offre aussi  l’apprentissage de la langue française, la recherche de logement, le soutien aux démarches administratives. Il a aussi un mandat du ministère de l’immigration pour favoriser l’installation et l’emploi en région.

http://alpaong.com

Alliance pour l’accueil et l’intégration des immigrants – es (ALAC) : depuis 1983, vouée à l’éducation et à la promotion sociale, culturelle et économique, elle vise l’intégration des différentes collectivités ethnoculturelles de Montréal. Cette intégration est axée sur trois domaines essentiels : cours de langues, insertion à l’emploi et intervention sociale.

www.alac.qc.ca

Carrefour BLE (Bio Local Emploi) : depuis 10 ans, a pour mission l’insertion en emploi de professionnels immigrants dans les secteurs de l’agroalimentaire et de l’environnement. Ses services s’articulent autour du programme Agrippez-vous !, qui propose une formation qualifiante de mise à jour des connaissances sur l’agro-alimentaire au Québec, et du programme Cap sur les régions qui offre un accompagnement aux personnes souhaitant travailler hors de Montréal.

www.carrefourble.qc.ca

Carrefour d’aide aux nouveaux arrivants (CANA) : depuis 1979, offre des services d’accueil et d’orientation pour les nouveaux immigrants (séances d’informations sur la vie quotidienne, démarches vers l’emploi, cours de français et d’anglais, activités socio-culturelles…).

http://cana-montreal.com

CARI St-Laurent : offre une grande gamme d’activités pour aider les immigrants à créer de nouveaux réseaux et à participer pleinement à une société québécoise pluraliste (services « Famille et rapprochement   interculturel », « Francisation », « Emploi » et « Éducation populaire » ).

www.cari.qc.ca

CESAREI Carrefour interculturelle et de média communautaire de Verdun : 4741 rue de Verdun, Verdun, QC, H4G 1M9. Tel : 514 996 8761

CASA-CAFI (Centre d’aide aux familles immigrantes) : depuis 1989, aide, oriente et informe les familles immigrantes durant leur processus d’intégration à la société québécoise.

www.casacafi.org

Centre d’action socio-communautaire de Montréal : Services aux personnes socio-économiquement défavorisées provenant des communautés ethnoculturelles (accompagnement en vue de la recherche d’un emploi ou d’un retour aux études, activités de préparation au marché du travail, aide à la réorientation professionnelle).

http://cascmontreal.ca/

Centre d’appui aux communautés immigrantes (CACI) de Bordeaux-Cartierville : depuis 1993, accueil et intégration (accompagnement en adaptation au marché du travail, cours de langue, vie associative, halte-garderie…).

www.caci-bc.org

Centre de recherche d’emploi Côte-des-Neiges : met à disposition des participants toutes les ressources nécessaires à la recherche et l’obtention d’un emploi correspondant à leurs qualifications et à leurs aspirations (club de recherche d’emploi, counselling d’emploi pour les nouveaux arrivants, aide à la préparation du CV…).
www.crecdn.com

Centre d’intégration multi-services de l’Ouest de l’Île (CIMOI) : depuis 1993, travaille dans le domaine de l’intégration et de l’aide aux nouveaux arrivants (renseignements sur le marché de l’emploi, méthodologie de recherche…).

www.cimoi.com

Centre Génération Emploi : a pour mission première la préparation et l’intégration en emploi des personnes immigrantes, des membres des communautés ethnoculturelles et des minorités visibles, ainsi que des jeunes et des femmes du Grand Montréal (informations sur le marché du travail, méthodologie de recherche, mentorat et parrainage…).

http://generationemploi.org/

Centre social d’aide aux immigrants (CSAI) : accompagne les nouveaux arrivants dans leurs démarches d’intégration et favorise le rapprochement interculturel (counselling individuel, atelier de formation à la recherche d’emploi, cours d’informatique…).

www.centrecsai.org

Centre d’éducation et de développement interculturel (CEDI) : depuis 1999, aide les immigrants pour combattre les inégalités.

www.cedi.ca

Centre des femmes de Montréal : offre un service d’employabilité pour les femmes nouvelles arrivantes sans emploi (aide à la recherche, coaching individuel ou de groupe, simulation d’entrevues d’embauche, etc.)

www.centredesfemmesdemtl.org

Centre Multi-Écoute : mission de prévention en santé mentale et d’aide à l’intégration sociale de toute personne qui en éprouve le besoin. Il offre ses services dans le respect de la culture du participant et, dans la mesure du possible, dans la langue d’origine du client. En ce sens, le Multi-Écoute porte une attention particulière aux immigrants.

www.multiecoute.org

Centre P.R.I.S.M.E. Promotion, référence, information et services multi-ethniques : facilite l’intégration harmonieuse des personnes réfugiées et immigrantes à la vie sociale, culturelle politique de leur nouvelle société d’accueil.

410, avenue Lafleur, bureau 50, LaSalle (Québec), H3R 3H6. Tel : 514 364-0939

CITIM (Clef pour l’intégration au travail des immigrants) : offre un service d’aide à l’insertion sur le marché du travail pour les nouveaux arrivants permanents ou temporaires, notamment par des ateliers intensifs de recherche d’emploi en groupe (CV, entrevue d’embauche, techniques de recherche…). Il propose un accompagnement spécifique aux personnes ayant obtenu un diplôme d’ingénieur dans leur pays d’origine souhaitant exercer la profession d’ingénieur au Québec.

www.citim.org

CLAM (Carrefour de liaison et d’aide multi-ethnique) : offre aux immigrants des services afin de contribuer à leur intégration et à leur adaptation à la société Québécoise.

http://leclam.ca/

Le Collectif : depuis 1983, favorise l’intégration des personnes immigrantes à la société québécoise et offre un service d’aide à l’emploi adapté à leurs besoins : techniques de recherche, préparation aux entrevues, diagnostic professionnel, atelier de connaissance de la société québécoise, etc. Le Collectif, de par son engagement historique, est également un porte-parole des femmes immigrantes. Il a aussi pour objectifs de favoriser la régionalisation de l’immigration.

www.cfiq.ca

Comité d’éducation aux adultes de la Petite Bourgogne et de Saint-Henri : favorise l’intégration des personnes immigrantes en leur offrant un accompagnement individuel et organise des cours d’apprentissage du français et des activités collectives.

http://cedast-henri.blogspot.ca/

DeGama, coop de solidarité : favorise l’intégration des immigrants
en leur offrant des conférences, ateliers ou activités ludiques concernant
leur cheminement personnel, professionnel, social et familial.

www.degama.ca

Fondation ressources jeunesse : depuis 1979, axe son intervention sur l’insertion des jeunes adultes au marché du travail. Aujourd’hui, la FRJ poursuit sa mission : développer l’employabilité des jeunes adultes et les aider à s’intégrer de façon durable au marché du travail. La FRJ propose différentes activités gratuites aux jeunes de 18 à 35 ans : des ateliers participatifs sur la recherche d’emploi (LinkedIn, le réseautage, la prospection téléphonique, le CV, l’entrevue …) ; des programmes de recherche d’emploi motivants ; des conférences inspirantes dispensées par des professionnels bénévoles investis dans la relève. En plus de fournir des techniques de recherche d’emploi, ces activités sont un lieu d’échange et de réseautage pour les participants.

www.frj.qc.ca

Forum économique de Verdun : propose le service Action travail pour immigrants à Verdun (ACTIVER) dont la mission est de faciliter l’insertion des personnes issues de l’immigration au marché du travail par l’accompagnement, le partage de réseaux et la promotion de leurs compétences auprès des employeurs.

www.forumeconomiqueverdun.com

Hirondelle, services d’accueil et d’intégration des immigrants : depuis 1979, offre des services personnalisés d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants au Québec et démontre à la société d’accueil tous les avantages liés à la diversité des cultures et des expériences.

www.hirondelle.qc.ca

Impulsion-Travail : depuis 1984, oeuvre au développement de l’employabilité des adultes (informations sur le marché du travail, techniques de recherche d’emploi, ateliers informatiques…).

http://impulsion-travail.com/

La Maisonnée (Service d’aide et de liaison pour immigrants ) : depuis 1979, offre des services collectifs et individuels reliés à l’accueil et à l’établissement des nouveaux résidents, à leur employabilité et leur insertion en emploi, pour favoriser l’exercice de la citoyenneté et de la participation civique et le développement des réseaux sociaux.

www.lamaisonneeinc.org

Objectif Emploi : depuis 1993, offre des services d’intégration dans la société québécoise. Le programme d’intégration en emploi propose des informations sur le marché du travail, les méthodes de recherche d’emploi, la mise en place d’un plan d’action, etc.

http://objectifemploi.ca

Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) (bureau de Montréal) : depuis 1990, accompagne en l’emploi les Français établis au Québec ou des étrangers résidant de façon régulière en France (suivi individuel et personnalisé, conseils sur les méthodes de recherche d’emploi, le CV, l’entrevue d’embauche, référencement des bénéficiaires auprès d’entreprises, informations sur les métiers et professions réglementés, mise à disposition logistique, ateliers et conférences…).

http://ofiicanada.ca/

Montréal International : Créé en 1996, Montréal International (MI) est issu d’un partenariat privé-public. Sa mission est d’agir comme moteur économique du Grand Montréal pour attirer de la richesse en provenance de l’étranger, tout en accélérant la réussite de ses partenaires et de ses clients. MI a comme mandats d’attirer dans la région métropolitaine des investissements étrangers, des organisations internationales et des talents stratégiques, ainsi que de promouvoir l’environnement concurrentiel du Grand Montréal. Son site Internet met à disposition une foule de renseignements sur les avantages de vivre et travailler dans le Grand Montréal.

www.montrealinternational.com

PROMIS (Promotion Intégration Société Nouvelle) : depuis 1988, favorise l’intégration des personnes immigrantes et réfugiées et aide à défendre leurs droits. Les services sont offerts dans de nombreuses langues autour de l’intégration, l’éducation, l’emploi et la régionalisation, l’hébergement. Il propose un accueil aux nouveaux arrivants pour les accompagner dans leurs démarches d’installation (orientation vers les bonnes ressources, ateliers collectifs sur la société d’accueil, activités culturelles…) et les informer sur le marché du travail (counselling individuel et des ateliers de présentation d’outils pour la recherche d’emploi). Le service à la francisation avec ses cours à temps complet ou à temps partiel reçoit près de 700 élèves par an.

www.promis.qc.ca

Projet Genèse : Solidement ancré à Côte-des-Neiges, Projet Genèse combine les services individuels et l’organisation communautaire pour améliorer concrètement les conditions de vie de la communauté. Il offre des informations, des références et assure la défense de droits sociaux et économiques (recours, responsabilités des locataires, revenu de base et  programmes de supplément de revenu, incluant les pensions, l’aide sociale, les prestations familiales et plusieurs autres).

www.genese.qc.ca

Regroupement des organismes du Montréal ethnique pour le logement (ROMEL) : depuis 1984,  pour promouvoir l’amélioration des conditions de logement (coût, salubrité, aménagement, environnement) au bénéfice des citoyens démunis des communautés ethniques, par le moyen de support technique, de formation et d’éducation à la mise sur pied de coopératives ou de logements à but non lucratif.

www.romel-montreal.ca

Service à la famille chinoise du Grand Montréal : organisme à but non lucratif qui offre des services d’intégration et de soutien à des membres de la communauté asiatique et de la communauté chinoise à Montréal et sur la Rive-Sud.

http://famillechinoise.qc.ca/

Service d’interprète d’aide et de référence aux immigrants (SIARI) : depuis 1981, déploie une multitude d’interventions individuelles et d’activités collectives visant à briser l’isolement, soutenir les parents dont les enfants grandissent dans un nouvel univers, outiller les adultes pour l’emploi et l’amélioration des conditions de vie.

www.siari.org

Service d’intégration au marché du travail par objectifs (SIMO) : organisme sans but lucratif ayant pour mission de développer l’employabilité et favoriser l’intégration au marché du travail d’une clientèle répondant à des critères spécifiques. Partenaire d’Emploi-Québec depuis 1998, SIMO offre des services individualisés et personnalisés.

http://simo-emplois.com/

Travail sans frontières : depuis 1989, oeuvre à l’insertion professionnelle et sociale, autant des Québécois de souche que ceux d’origine étrangère. Le club de recherche d’emploi permet une mise en pratique de la recherche : mise à jour ou réalisation du CV, appels téléphoniques aux employeurs, simulations d’entrevues, utilisation du réseautage, etc. Le programme Mutation vers l’emploi s’adresse aux hommes de 36 à 60 ans dans une situation professionnelle ou personnelle qui rend difficile l’intégration au travail (orientation professionnelle, ateliers préparatoires à la recherche d’emploi en groupe, stage en entreprise, préparation aux retours aux études, etc.).

http://tsf.qc.ca/

Y des femmes de Montréal : depuis 1875, travaille pour la prévention de violences, le développement des compétences et l’épanouissement des femmes et des filles. Le Y des femmes de Montréal offre une foule de programmes et services : programme d’alphabétisation, orientation et aide à la recherche d’emploi, entreprise d’insertion professionnelle, clinique d’information juridique, etc.

http://ydesfemmesmtl.org/